Dans le cadre de son projet CSA-ITT-00014-Young Talents Management, la Société Kamoa Copper SA en collaboration avec MD Services SARL, a sélectionné au départ 91 Jeunes finalistes des universités de Kolwezi, Likasi et Lubumbashi, pour être formé à divers emplois de sa nouvelle Fonderie, l’une des grandes usines de Cuivre et Cobalt au monde.
La formation s’est déroulée en trois phases : la première sur le site de Kamoa (Kansoko),
la seconde à Commus et Lualaba Copper Smelter SAS (LCS) et la troisième phase se déroulera à Zijin Mining Group en Chine. Le premier groupe constitué de 44 apprentis Jeunes Talents s’est envolé ce 01/04/2024 pour la Chine où ils vont suivre une formation de six mois dans un contexte d’entreprise au sein de la fonderie de Zijin, reconnue comme la première société minière chinoise.
Le deuxième groupe constitué de 45 apprentis a pris le vol ce 02/04/2024.
Après cette formation en immersion, les 89 Jeunes Talents seront prêts à affronter le sentier du métier, à œuvrer avec professionnalisme dans la fonderie de Kamoa (Projet Kakula-Kansoko).
Le respect rigoureux de différentes étapes, les succès accomplis, œuvre de plusieurs intervenants, constituent le fruit de la détermination de l’équipe managériale de Kamoa Copper et celle de MD Services ; surtout l’implication totale du Directeur Gérant de cette dernière.
Afin d’assurer un meilleur encadrement des Jeunes Talents, la Société Kamoa Copper a désigné sept superviseurs qui ont voyagé, resteront et rentreront avec ces derniers.
Prochainement, Kamoa Copper compte faire voyager à Zijin un autre groupe d’environ 102 apprenants dont la formation au niveau de la RDC va bientôt commencer à la mi-avril. Le premier groupe de 89 ainsi que celui de 102 apprenants subiront une immersion pratique à la fonderie durant 6 mois.