Nos services

Recrutement

Notre processus de recrutement est en phase avec les offres d’emploi et répond aux besoins de nos clients.
Nous embauchons

  • Travailleurs à temps plein
  • Travailleurs journaliers
  • Travailleurs expatriés
  • Intérimaires

Nous offrons:

    • contrat à durée indéterminée
    • contrat à durée déterminée

Formation du personnel

Nous assurons une formation continue et un recyclage à tous les employés, en interne et/ou en externe.
La formation est importante car elle améliore les compétences, les capacités et les connaissances des employés.
En mettant l’accent sur le transfert de connaissances et de compétences, nos employés deviennent plus efficaces et professionnels sur le lieu de travail.

Gestion des contrats

Nous accordons des contrats de travail conformément aux offres d’emploi. Nous gérons les collaborateurs, du processus de recrutement à la résiliation du contrat

Supervision et coordination

Supervision et coordination des activités;

Nous assurons une supervision permanente du personnel mis à la disposition des clients et les assistons dans l’évaluation de l’efficacité des employés. De plus, nous supervisons les missions quotidiennes des employés

Paie et rémunération

Nous aidons et fournissons les services suivants:

Calcul des salaires et autres avantages
Préfinancement du salaire
Paiement du salaire des employés via MD Services
Virement bancaire
Remboursement des paiements initiaux

Taxes et contributions des institutions sociales

Soutiens de diverses taxes et contributions des institutions sociales

Nous aidons et fournissons les services suivants:

Déclaration de revenus et paiement au gouvernement
Impôt sur le revenu et impôts internationaux sur le personnel
Contribution d’assurance nationale
Cotisations syndicales

Dossiers disciplinaires

Pour que nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain, nous veillons à ce que tous les dossiers disciplinaires soient correctement suivis en appliquant les sanctions adéquates par la législation congolaise et le code du travail. Toutes les procédures disciplinaires sont appliquées et les sanctions suivent

Prévention et résolution des conflits du travail

Les griefs et les conflits font inévitablement partie de la relation de travail. L’objectif du Code de discipline est de gérer les conflits et de promouvoir des relations de travail saines en créant un système de prévention et de résolution efficace des conflits de travail.
La conciliation, les échanges contrôlés avec l’inspection du travail et le dialogue social garanti par les activités syndicales sont les modes privilégiés de règlement des différends.

Sécurité et santé

Nous assurons la sécurité, la santé et la protection de l’environnement, en particulier dans l’environnement de travail.
La santé et la sécurité sont importantes car elles protègent le bien-être des employés et/ou des visiteurs. Nous fournissons un équipement de travail approprié et un équipement de protection individuelle [EPI] adéquat pour aider à protéger les travailleurs contre les risques pour la santé ou la sécurité sur le chantier.

Services de sécurité

Outre l’externalisation, nous proposons notre expertise et nos vastes connaissances politiques, économiques, sociales du climat des affaires en RDC avec un service de conseil et d’accompagnement de facilitation aux multinationales, gouvernements et particuliers souhaitant opérer en RDC dans les secteurs suivants:

– Exploitation minière
– Elevage
– Agriculture
– Transport routier, aéronautique et industrie connexe
– Eau et foresterie
– Produits pharmaceutiques
– Construction
– Le tourisme et l’hospitalité.
– Expertise et industrie du travail
– Fourniture d’équipements miniers et industrie des consommables
– La RDC selon la Banque mondiale a le potentiel du pays le plus riche d’Afrique avec des ressources agricoles inexploitées, y compris un énorme potentiel dans l’extraction des minéraux suivants: coltan, cobalt, zinc, cuivre, or, magnésium, diamant, etc.

MDS aide à trouver des partenaires locaux crédibles; car c’est le facteur le plus important pour réussir des relations commerciales en RDC.

L’entreprise offre non seulement la possibilité aux entreprises d’opérer dans le pays, mais fournit également une base de données de personnes qualifiées et non qualifiées.

Actuellement, nous accompagnons Kibali Gold Mining en Province de l’Est depuis sa genèse dans différentes branches d’activité et assistons également Group Five dans sa chaîne d’approvisionnement. Ces entreprises parmi tant d’autres peuvent attester de la crédibilité, de l’intégrité, de la cohérence de notre travail et de la fiabilité de nos Services.